People Analytics Software
MatchLytics Insights
Assessment • ManagementMatchLytics Insights in der Praxis
Die MatchLytics Insights zeigen die zentralen Funktionen von Assessment und Management praxisbezogen und kompakt • mit Fokus auf People Analytics, Cultural Fit, Motivationsprofil und gut strukturierten Interviews. Manchmal genügt ein kleiner Einblick, um zu sehen, wie viel einfacher Arbeit werden kann.
Es wird sichtbar, wie MatchLytics den Menschen besser verständlich macht und Entscheidungen unterstützt, ohne zu überfordern. Scoring, Visual Analytics, Competency Matrix und strukturierte Interviews liefern eine konsistente Grundlage für Recruiting, Talent Management und Team Performance.
MatchLytics Insights
Die MatchLytics Insights zeigen die wichtigsten Insights aus Assessment und Management in den folgenden Themen:
MatchLytics Insights Assessment
Das MatchLytics Assessment zeigt, wie Bewerbungen strukturiert erfasst, vergleichbar dargestellt und priorisiert werden. Profile, Motivationsdaten und Scoring helfen dabei, relevante Kandidaten frühzeitig zu erkennen und gezielt weiterzuführen.
Bewerbung
MatchLytics zeigt Ihnen alle eingegangenen Bewerbungen in einer übersichtlichen Liste.
Sie sehen sofort, welche Kandidat:innen für eine Stelle besonders relevant sind und können direkt in die Detailansicht wechseln.
Motivation
Das Motivationsprofil macht sichtbar, was Menschen bewegt, wie sie arbeiten möchten und welche Stärken sie im Team einbringen können. Die klaren Balkendiagramme und kurzen Erläuterungen helfen Ihnen, individuelle Arbeitsweisen schnell und fundiert einzuschätzen.
Verbindung
MatchLytics verbindet Analyse und Praxis: Grafiken und Leitfragen zeigen, welche Themen im Gespräch wichtig sind. So entstehen fundierte Entscheidungen und Interviews, in denen sich Menschen gesehen und ernst genommen fühlen.
MatchLytics Insights Management
Das MatchLytics Management bündelt Profile und Analysen auf Teamebene in klaren Übersichten. Kompetenzmatrix und Gesprächsleitfäden unterstützen Führungskräfte bei Entwicklung, Zusammenarbeit und Feedback.
Relevanz
MatchLytics zeigt Ihnen alle Mitarbeiter in einer übersichtlichen Liste. Sie sehen sofort, welche Mitarbeiter für eine Aufgabe in Frage kommen. Die Detailansicht zeigt keine komplizierte Tabellen oder manuelle Auswertungen.
Kompetenz
Die Kompetenzmatrix zeigt klar, welche Fähigkeiten im Team besonders stark ausgeprägt sind und wo Entwicklungspotenziale liegen. Damit erhalten Sie eine solide Grundlage für die Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit und individuelle Förderung.
Employee Management
MatchLytics übersetzt Profile und Analysen in klare Gesprächsleitfäden vom Jahresgespräch bis zur täglichen Rückmeldung. Sie erhalten strukturierte Hinweise, die Führung einfacher, menschlicher und effizienter machen.
Die einzigartige Methode von MatchLytics Software
Erfahren Sie mehr über das TwentyFive-System:
MatchLytics verbindet Psychologie mit Technologie, um Persönlichkeit, Bedürfnisse und Motivation sichtbar zu machen. Das TwentyFive-System liefert klare Profile als Grundlage für bessere Entscheidungen im Assessment und Management. Es unterstützt beim Hiring, bei der Zusammenarbeit und der persönlichem Entwicklung. So wird aus Analyse ein Tool für starke Teams und wirksame Zusammenarbeit.
FAQ • MatchLytics Insights
Hier finden Sie Antworten auf die häufig gestellte Fragen zum MatchLytics Insights Preview.
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